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FICHE PRATIQUE AED : le droit de grève
19 décembre 2025, par CGT educ'action 93 — Tracts, bloc publication, Vie scolaire (AED, AP, CPE...)Comme tout·e salarié∙e de la Fonction Publique d'État, un∙e AEd dispose du droit de grève à partir du moment où au moins une organisation syndicale représentative a déposé un préavis de grève. Bonne nouvelle ! La CGT Éduc'action en dépose pour tous les jours de l'année scolaire. LES RÈGLES DU (…) -
Une réforme de la formation inItiale qui résonne avec une mise sous tutelle par l’employeur et un métier fragilisé
19 décembre 2025, par CGT educ'action 93 — Communiqués, Une gros bloc, Stagiaires, ESPE, formationsLa formation des enseignant·es est soumise à des réformes successives : en 20 ans, on dénombre 5 réformes majeures et nous venons d'en connaitre 3 en moins de 5 ans. Pourtant, le nombre de candidat·es au métier ne cesse de chuter ; il a été divisé par plus de deux en 20 ans, provoquant une « (…) -
Forfait Mobilité Durable : faites votre demande avant le 31 décembre !
9 décembre 2025, par CGT educ'action 93 — Communiqués, bloc publication, 1er degré, AESH, Collège, Voie professionnelle, Lycées généraux et technologiquesQui sont les bénéficiaires du forfait mobilité durable ? Tous les personnels, y compris les agent·es de droit privé, peuvent bénéficier du forfait mobilité durable. Quel est le montant de l'indemnité ? Quelles sont les conditions pour l'obtenir ? Cette indemnité d'un montant de 100 à 300 euros (…) -
Temps partiels - Disponibilités 1er degré : jusqu’au 19 décembre pour demander !
9 décembre 2025, par CGT educ'action 93 — Tracts, une petit bloc, 1er degréTEMPS PARTIEL La campagne de temps partiel a commencé. Les personnels ont jusqu'au jusqu'au 19 décembre 2025, 17h pour en faire la demande en ligne. Seules les demandes de temps partiel de droit seront prises en compte après cette date. Texte de référence : loi du 11 janvier 1984 Le temps (…) -
LE DANGER GRAVE ET IMMINENT : une situation mal connue, des droits des personnels à défendre
9 décembre 2025, par CGT educ'action 93 — Communiqués, une petit bloc, Santé au travailLes obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail définies, pour la Fonction publique, par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la Fonction publique, modifié par le décret n°95-680 du 9 (…)
